郑州一女婴遭医院拒诊后去世,郑州卫健委:已经开始调查
〖壹〗、郑州4个月女婴因120急救拒诊死亡事件令人痛心，市卫健委介入调查是必要且积极的举措 ，需以严谨调查还原真相 、厘清责任 ，并推动急救体系优化与疫情防控措施完善。 以下为事件核心要点及分析：事件经过梳理病情突发与求助：11月14日8时许，4个月大的女婴出现呕吐 、腹泻、拒奶等症状 ，父亲李宝亮于11时57分首次拨打120求助。
〖贰〗 、近日 ，郑州发生了一起令人痛心的事件，一名四个月大的女婴在遭120拒诊后不幸去世 。针对此事 ，郑州卫健委已明确表示 ，已经开始调查 。事件经过 据了解，该事件发生在11月16日 ，涉事女婴因患有血管瘤曾前往郑州看病 ，并在出院后滞留郑州。11月12日，女婴及其父亲李先生因被判定为密接而被隔离在酒店 。
〖叁〗 、郑州市纪委监委会同郑州市卫健委组成的核查组经调查认定 ，网传“郑州4个月大女婴夭折”事件中不存在120拒诊和延迟到达问题 ，但暴露出个别医护人员责任心不足、应急处置能力不强及集中隔离场所管理不到位等问题，相关责任人已受处分 。
〖肆〗 、此事件中女婴的死亡令人痛心，近来责任认定需等待郑州市卫健委的调查结果 ，但事件暴露出疫情防控期间医疗急救体系衔接不畅 、120急救资源调配不合理、定点医院接诊流程滞后等问题 ，可能涉及多方责任。
富士康内部员工自述:混乱现象是怎么造成的?
〖壹〗 、出现混乱现象的原因 防控初期管理压力与资源短缺：在防控初期阶段，受影响人数过多 ，给富士康的管理带来了巨大的压力 ，管理效能下降 。
〖贰〗 、对疫猜的恐慌，同时员工获取权威信息不足 。及时澄清 ，让大家消除疑虑就行 ，初期隔离场所和物资，采样人员都不足这些问题 ，只要是疫情需要总是可以及时解决 ，更何况，自从员工“出逃”之后 ，各种问题都能及时妥善解决。
〖叁〗、所以说 ，作为这个企业，他本身就是应该去反思自己的，毕竟这也是因为自己厂区管理不当 ，所以才造成的这种混乱现象 。
网传“郑州4个月大女婴夭折 ”有关调查情况的通报!
郑州市纪委监委会同郑州市卫健委组成的核查组经调查认定 ，网传“郑州4个月大女婴夭折”事件中不存在120拒诊和延迟到达问题，但暴露出个别医护人员责任心不足 、应急处置能力不强及集中隔离场所管理不到位等问题 ，相关责任人已受处分 。
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我是蜗牛号的签约作者“南城”！
希望本篇文章《【郑州回应阳性转运不及时等热点问题,郑州检测阳性】》能对你有所帮助！
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