最新青岛市疫情期间劳动关系问题官方解读
企业间可合作“共享用工”，但不改变原劳动关系，原企业需保障职工权益。劳动保障监察与仲裁时效：劳动保障监察有关时限在疫情防控期间可顺延 。受疫情影响劳动人事争议仲裁时效中止 ，原因消除后继续计算 。
复工与劳动合同解除：用人单位需严格遵守政府延迟复工通知 ，除防疫必要情形外不得强制提前复工，否则劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条解除合同并主张经济补偿。若因疫情停工停产导致经营困难未及时支付报酬 ，劳动者解除劳动关系时不建议适用经济补偿条款 。
隔离治疗或医学观察期：因处在隔离治疗期或医学观察期无法正常上班的员工 ，企业应当按照正常工资标准发放工资，且不能辞退 。即使劳动合同到期 ，也要顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束才能解除劳动关系。住院治疗期：如果患者需要住院 ，按照医疗期的待遇来执行工资标准 。
截至2月22日24时新型冠状病毒肺炎疫情最新情况
〖壹〗 、含13例由无症状感染者转为确诊病例（广东9例，四川3例 ，浙江1例） 。
〖贰〗 、例在成都 ，均为2月23日无症状感染者转确诊。1例在凉山，为2021年12月6日自老挝入境云南 ，解除隔离后 ，1月26日抵达凉山，2月24日确诊 。其他情况：新增治愈出院病例2例，无新增疑似病例 ，无新增死亡病例 。
〖叁〗、阿联酋：13例确诊 ，3例已痊愈确诊病例情况：截至2月25日上午，确诊病例上升至13例 ，包括2例伊朗人 、2例菲律宾人 、1例印度人、1例孟加拉人和7例中国人 ，其中3例中国籍患者已完全康复，2例处于重症监护中（1名伊朗籍和1名菲律宾籍）。
〖肆〗 、根据黑龙江省绥化市疫情防控应急指挥部消息 ，2月22日起将望奎县疫情风险等级由中风险地区调整为低风险地区 。至此 ，黑龙江全省所有区域均为低风险地区 。此前，河北省石家庄市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会消息称 ，自2月22日起 ，石家庄市藁城区全域调整为低风险地区。
〖伍〗 、截至2月19日24时，全国新型冠状病毒肺炎疫情情况如下：新增确诊病例：全国31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例394例。湖北新增349例（武汉615例 ，仙桃等4市新增13例 ，荆门 、咸宁等10市州核减279例） 。非湖北地区新增45例 。
青岛基本排除社区传播疫情风险,这次突发疫情因谁而起?
〖壹〗 、根据中国疾控中心的相关介绍，青岛此次的疫情基本排除了社区传播的风险，而这次突发疫情主要是因为医院感染而引起的。青岛此次出现的确诊病例和无症状感染者均已青岛市胸科医院高度关联 。
〖贰〗、病毒溯源：通过基因测序比对 ，确认所有病例感染病毒与青岛港工人携带的病毒高度同源 ，排除社区隐匿传播可能 。消毒漏洞：CT室作为高风险区域，在两名工人检查后未严格执行终末消毒（如设备表面 、空气过滤系统等） ，导致病毒存活时间延长。感染时间线：10月11日：青岛港工人首次进行CT检查 。
〖叁〗 、青岛疫情源头是青岛港疫情感染者在住院期间与普通病区患者共用CT室 ，引发的医院院内聚集性疫情，未发生社区传播 。具体情况如下：疫情源头及传播过程：10月16日上午11点青岛市召开的新闻发布会上通报 ，此次青岛疫情源头确定为青岛港疫情感染者在住院期间 ，因与普通病区患者共用CT室引发医院院内聚集性疫情。
〖肆〗、青岛市副市长栾新18日在发布会上表示，青岛在此次新冠肺炎疫情中创了三个5天纪录：①5天之内完成一个千万级检测；②5天找到了零号病人；③在5天之内告诉大家 ，青岛此次疫情不存在社区感染的风险 。截至10月18日12时 ，青岛市共有13例确诊病例在院治疗 。
〖伍〗、青岛疫情会全国爆发吗2020 不会大规模爆发。传染病的关键就是传染，隔断传染源就不会有问题 。近来国家在预防和控制新冠方面经验丰富 ，程序流程经过武汉北京乌鲁木齐大连等地的检验 。
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我是蜗牛号的签约作者“wangyou520”！
希望本篇文章《青岛疫情最新信息(青岛疫情的最新情况)》能对你有所帮助！
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